Aldi Süd KG: Unterschied zwischen den Versionen

Ihren fixen Schreibtisch haben die Mitarbeiter in den Büros dagegen nicht mehr. "Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Platz jeweils buchen", erläutert Steinwender, je nachdem, ob er an dem jeweiligen Tag einen ruhigen Platz für konzentriertes Arbeiten oder einen Bereich mit Besprechungstisch brauche, um sich mit Kollegen auszutauschen. Mobiles Arbeiten sei jedenfalls seit [[Corona]] zur Normalität geworden. Jeder Mitarbeiter werde heute mit einem ''Package'' ausgerüstet, das neben Laptop und Mobiltelefon auch einen großen Bildschirm für zu Hause beinhalte. Ausschließlich ''Homeoffice'' sei allerdings auch nicht erwünscht, zumindest die Hälfte der Zeit verbrächten die meisten im Büro.

Bereits geplant sei ein zweiter Gebäudeteil, der vorwiegend Technik- und Nicht-Büro-Räume umfassen werde. "Für unseren weltweiten Einkauf brauchen wir etwa Qualitätstestungen in Labors, aber auch Probeküchen, in denen Produkte verkostet, verkocht und genau geprüft werden können", sagt Geiger. Warum die Zentrale in Salzburg entstehen soll? In der Mitte Europas sei Salzburg gut gelegen, sagt Steinwender, auch die Nähe zu Deutschland sei günstig. "Und da wir Mitarbeiter aus 72 Nationen beschäftigen, die oft mit ihrer Familie hierherziehen, war es uns wichtig, ein gutes Umfeld zu bieten mit guter ''Work-Life-Balance''. Salzburg hat da die Vorteile einer Stadt - und das ohne die Nachteile einer Großstadt." Experten suche man schließlich in vielen Bereichen, ob Finanzmanagement, Steuerrecht, Einkauf oder auch Nachhaltigkeit. Mitarbeiter anlocken sollen gute Bezahlung, sechs Wochen Urlaub ab dem ersten Tag, aber auch ''Benefits'' wie ein salzburgweites Öffi-Ticket. Gezählt habe aber auch die Nähe zum Flughafen mit guten Anbindungen nach Deutschland und damit weltweit. "Auch wenn wir mittlerweile vieles über Teams erledigen und weniger reisen."