Änderungen

Die Arbeit des ÖAAB am Anfang der 50er-Jahre war geprägt von zahlreichen gesetzlichen Initiativen zur Sozialpolitik wie etwa dem Arbeitszeitgesetz, dem Mutterschutzgesetz und dem ASVG. Die Vision des „Volks von Eigentümern“ wurde mit Überlegungen zur Gewinnbeteiligung von Mitarbeitern fortgesetzt. Auch der Familienlastenausgleich, das ASVG, mit dem Arbeitnehmer bei Krankheit, Invalidität, Arbeitslosigkeit und in der Pension finanziell abgesichert werden, wurden erfolgreich durchgesetzt.

Die Arbeit des ÖAAB am Anfang der 50er-Jahre war geprägt von zahlreichen gesetzlichen Initiativen zur Sozialpolitik wie etwa dem Arbeitszeitgesetz, dem Mutterschutzgesetz und dem ASVG. Die Vision des „Volks von Eigentümern“ wurde mit Überlegungen zur Gewinnbeteiligung von Mitarbeitern fortgesetzt. Auch der Familienlastenausgleich, das ASVG, mit dem Arbeitnehmer bei Krankheit, Invalidität, Arbeitslosigkeit und in der Pension finanziell abgesichert werden, wurden erfolgreich durchgesetzt.

===Die 60er===

===1960er-Jahre===

Der ÖAAB setzt seinen neuen Schwerpunkt auf die Bildungspolitik. Vom Kindergarten bis zur Hochschule, von der Erwachsenenbildung bis zum beruflichen Wiedereinstieg von Müttern nach der Karenz werden detaillierte Vorschläge erarbeitet.1966 trägt erstmals eine Frau in Österreich Ministerverantwortung: Grete Rehor, ÖAAB-Bundesobmann-Stellvertreterin, wird Sozialministerin in der ÖVP-Alleinregierung.

Der ÖAAB setzt seinen neuen Schwerpunkt auf die Bildungspolitik. Vom Kindergarten bis zur Hochschule, von der Erwachsenenbildung bis zum beruflichen Wiedereinstieg von Müttern nach der Karenz werden detaillierte Vorschläge erarbeitet.1966 trägt erstmals eine Frau in Österreich Ministerverantwortung: Grete Rehor, ÖAAB-Bundesobmann-Stellvertreterin, wird Sozialministerin in der ÖVP-Alleinregierung.